Le fait que présenter un CV digne de ce nom peut souvent décrocher un job à lui tout seul n’est peut-être plus un mystère. Que ce soit pour donner une impression positive au lecteur pour l’appliquant, ou trouver le profil du salarié idéal pour le recruteur, le CV ou curriculum vitae est un outil indispensable pour deux camps bien distincts dans le domaine du travail. De ce fait, cet article vous éclairera sur les vraies et principales fonctions d’un CV.
Introduction de l’appliquant
Au premier regard, un CV peut ne sembler qu’être un tas d’informations sur une personne, mais ces informations, si bien rédigées, sont de véritables outils qui vous permettent à la fois de faire bonne impression et d’être convaincant. Pour un CV correct, quelqu’un peut choisir de compléter ou rédiger et télécharger son CV en ligne pour que ces informations soient bien organisées. Un CV sert de carte d’identité que vous transmettez au recruteur, votre CV doit contenir dans son en-tête, votre nom, âge, téléphone, adresse, adresse e-mail ou coordonnées sur les réseaux sociaux. Ces éléments additionnés d’une photo d’identité donnent une première petite idée de la personne que vous êtes au recruteur. Cette première partie peut déjà être décisive, car en vous introduisant comme personne trop âgée, trop jeune ou qui habite trop loin du lieu de travail et qui est difficilement joignable, vous pouvez déjà plomber vos chances d’être reçu.
Pour renseigner ses qualifications
Arrive ensuite la partie où vous pouvez élargir à propos de vos capacités et qualifications. Uniquement citer votre parcours d’étudiant et professionnel n’est pas suffisant si vous voulez vraiment vous introduire comme le candidat idéal. Votre CV se doit de captiver l’attention du lecteur, ainsi, il vous est nécessaire de bien préciser le type de formations que vous avez suivies, de même que vos expériences professionnelles sans surtout oublier de les dater. En ce qui concerne vos études, mentionner le nom d’un établissement de prestige que vous avez fréquenté ainsi que votre niveau scolaire peut vraiment augmenter votre côte auprès du recruteur. Mais même si un CV existe pour faire bonne impression, il vous faut éviter de faire des erreurs dans la rédaction des différents éléments et surtout de donner délibérément de fausses informations sur vous et votre parcours.
Un CV permet aux recruteurs de faire les bons choix
Malgré le fait qu’une offre d’emploi ne soit généralement destinée qu’à une catégorie de personnes bien précise, les recruteurs reçoivent toujours un grand nombre de candidatures à chaque fenêtre de recrutement. De ce fait, un recruteur ne peut pas et ne va pas accorder plus de quelques instants à la lecture d’un CV. La longueur d’un CV est un critère qui détermine si le recruteur va le lire ou pas. Un CV propre et bien organisé surtout s’il est manuscrit témoigne souvent du sérieux et de l’application du candidat ce qui est très important aux yeux d’un recruteur. Une fois qu’un CV passe ce premier test, un recruteur se penchera ensuite sur l’identité de l’appliquant et à ce stade, un CV muni d’une photo d’identité claire et nette du candidat sera sans nul doute privilégié. En plus de tous les éléments composant le CV, une photographie permet au lecteur d’humaniser plus facilement tout le document et ainsi se faire une idée assez fiable quant au genre de personne se trouvant derrière la candidature. Ces aspects sont toujours d’une grande importance, mais la décision du recruteur dépendra surtout des qualifications mentionnées dans le CV. Une société peut privilégier les jeunes ambitieux comme d’autres peuvent préférer la sécurité en engageant un travailleur expérimenté. Viennent ensuite de légers détails comme les petites qualités du candidat, centres d’activité et autres.
Un CV est pour l’appliquant et le lecteur indispensable dans de bien nombreuses situations. Entre décrocher un travail et embaucher l’employé idéal, l’impact de ce seul document est d’une grandeur parfois assez étonnante.
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